上海小费2000块的夜场(上海夜场2000元的小费风波)

近日，有一家上海夜场因为一名顾客给出的2000元小费引起轩然大波。这件事情引发了社会各界的广泛关注，涉及夜场消费、小费文化、职业道德等多个方面，现在我们一一来进行解析。

1. 事情经过

据报道，这名顾客当晚消费了3万多元，在离开前不仅给了服务员1万元小费，还把“99个100元”的现金放在了VIP包厢的座椅上。另外，他还在微信里发了一条朋友圈，称夜场的小姐都很漂亮，服务非常到位。

1.1 顾客的态度

从顾客的态度来看，其实可以看出他对这个行业的尊重程度。他觉得这个小姐给他带来了愉悦的体验，是值得奖励的，这也是小费文化的一种表现。而且他还在朋友圈里发表评论，也是对这个行业的一种肯定。

1.2 服务员的态度

服务员对这件事情的态度也很值得关注。他们表示，能够得到如此高额的小费，对他们来说是一种肯定，也是一种鼓励。在日常工作中，他们遇到了很多挑剔的客人，这次遇到一个这么大方的客人，当然会让他们倍感欣慰。

2. 小费文化

对于小费文化，我们不能简单地说好或者不好。小费作为一种奖励方式，其实有着深刻的文化内涵。在欧美等国家，小费文化已经非常普及，不仅是在夜场，餐馆、机场、酒店等地方也都会出现小费的情况。在这些国家，小费是与服务质量直接挂钩的，如果服务员做得好，小费自然会丰厚。

2.1 小费文化的利与弊

小费文化，当然有其利与弊。对于服务业来说，它可以激励员工提高服务质量，增加工作积极性。但是小费由于是一个“额外的消费”，也容易引起猫腻和纠纷，如果小费不是强制性的，大部分客人可能都不会主动给出小费。

2.2 当地的文化习惯

在中国，小费文化并不是那么普及。在正规场所，餐馆、酒店等地方里已经包含了服务费；夜场等地方，一般也不鼓励顾客给小费。但是，如果场地和环境比较私密，小费就有可能发生。这与不同的文化习惯有很大关系。

3. 职业道德

对于服务员来说，在接受小费的时候，更要考虑职业道德。小费，有的时候可能就像一种暴利。如果这样的暴利被腐败腐化了，反而会损害行业的发展。同时，如果一个员工接受了不当的小费，也会损害自己的职业形象。因此在接受小费的时候，做到底线思维是非常必须的。

3.1 职业规范的制定与执行

对于这个问题，其实在很多地方已经有了相应的规范。比如餐厅服务员，就有明确的小费制度。而对于夜场等“灰色地带”来说，职业规范制定就显得更加重要。同时，这些规范也要真正能够执行起来，否则就缺乏约束力。

3.2 职业道德的培养

除了制度的规定，职业道德也需要从教育和培养上下功夫。在专业学校等地方，应该加强对示范行业的教育，引导学生树立正确的职业道德。而在行业培训中，也应该将职业道德当做一项非常重要的内容来挂钩。

4. 总结归纳

从这个事件中，我们看到了小费文化依旧是一个被争议的话题。同时也看到了夜场这个行业，在职业规范和职业道德方面还有待提高。作为消费者，在享受服务的同时也需要与服务工作者一同加强对这个行业的信任，为职业的发展添砖加瓦。